Oggi la grande sfida delle imprese è trovare un giusto equilibrio tra innovazione tecnologica continua , tra Intelligenze Artificiali e Relazione Umane sempre più complesse, nelle aziende coesistono e collaborano 7 generazioni diverse!
Sembrano troppe? No, perchè tra i 18 e i 40 anni ci sono 4 "generazioni culturali", 4 diversi modi di intendere la realtà sociale, la relazione con i capi, con il lavoro ecc.
La sfida quindi è subire o governare questi cambiamenti tumultuosi? Un coacervo di diversità, a cui si sommano le differenze religiose, di genere ecc.
Intanto bisogna comprenderli questi cambiamenti, assumendoli come inevitabili, trasformandoli in risorse, ed è quello che cercheremo di fare insieme.
E per i ragazzi? Come supportarli nella scelta del loro futuro? La svolta è scegliere studi che possano avere alte probabilità di inserimento, avendo una visione chiara di quello che chiede il mercato del lavoro. L'occasione è parlare direttamente con chi, in azienda, si occupa di Risorse Umane e che è in contatto quotidiano con questa realtà.
Questo è alla base del progetto "Create your Future - School" presentato alle scuole secondarie di secondo grado della Regione Emilia Romagna e all''Ufficio Scolastico Regionale per l'Emilia Romagna, in onda dall'autunno di quest'anno.
Relatori:
- Raffaele Ferragina, AD Profexa Consulting e Presidente HrPeople - Passion for Human Resources
- Lucia Landi, HR Director Cassa di Risparmio di Cento
- Emanuele Preda, Member of Board of Directors @Loop Al Labs - California e Serial Entrepreneur & Investor
- Matilda Grecchi, Head of Data Science - Analytics Lab
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