L'evoluzione aziendale tra Employer Branding e l'equilibrio tra le generazioni
Descrizione
Le trasformazioni del mercato del lavoro offrono alle aziende nuove opportunità per ripensare il modo di attrarre, valorizzare e coinvolgere le persone. Umana accompagna le imprese in questo percorso con progetti dedicati all’attraction e alla retention dei talenti, sviluppando soluzioni volte a rafforzare l’attrattività aziendale e a favorire il dialogo e la collaborazione tra generazioni.
L'incontro offrirà un'occasione di confronto e approfondimento su due temi chiave:
- Employer Branding
° Strategie e strumenti per attrarre e fidelizzare i talenti, rafforzando l'identità aziendale e la proposta di valore verso i collaboratori - Age Diversity
°Come valorizzare il dialogo tra generazioni, promuovere lo scambio di competenze e costruire contesti di lavoro inclusivi, collaborativi e sostenibili.
Saluto di apertura
Roberta Bullo, Direttore Generale Itinere, divisione di Umana
Relatori
Massimo Montorzi, Area Relazioni Industriali e Lavoro Confindustria Emilia Area Centro
Cristina Serafini, Digital Communications & Employer Branding Advisor Cesop Communication, azienda del Gruppo Umana
Paolo Vitale, Responsabile sviluppo progetti Itinere Consulenza, divisione di Umana
FARETE È PROMOSSA E ORGANIZZATA DA
