Attrarre il Talento: Strategie di Open Innovation per potenziare l'Employer Branding
Descrizione
Cosa spinge un giovane a scegliere la tua impresa?
Le nuove priorità generazionali stanno spostando L’Employer Branding dall’essere una vetrina pubblicitaria a diventare una priorità strategica di sopravvivenza e crescita. Oggi le nuove generazioni chiedono purpose, flessibilità, autonomia, coerenza valoriale, competenze, e non soltanto una posizione lavorativa con l’unico obiettivo di garantirsi una stabilità economica.
Guidati da una ricerca interna condotta da Almacube, affronteremo il tema dell'attrazione e dell'ingaggio dei giovani, cercando di capire cosa cercano e confrontandolo con le necessità delle imprese oggi.Esploreremo come l’Open Innovation (programmi aperti, hackathon, call for ideas, challenge universitarie, progetti collaborativi) possa essere una leva efficace di Employer Branding esperienziale, consentendo ai giovani e alle imprese di "viversi, conoscersi e connettersi", sfruttando l’opportunità unica di scoprirsi reciprocamente sul campo, prima ancora di avviare eventuali processi di recruiting.
Relatore:
Mario Di Nauta
FARETE È PROMOSSA E ORGANIZZATA DA
