Descrizione

Sviluppare le competenze attraverso il Coaching è oggi sempre più non solo necessario per il raggiungimento dei risultati ma estremamente efficace per lo sviluppo dei talenti e per la loro retention. La metodologia di Skill Coaching di Idea Management parte infatti dalla misurazione dei comportamenti organizzativi e utilizza strumenti specifici e potenti che supportano il Coach lungo tutto il percorso con il suo Coachee. Diventare Skill Coach per i Manager di linea e quelli delle Risorse Umane significa assumere il ruolo di facilitatore della diffusione della cultura dello sviluppo delle competenze e di sponsor dei processi interni. 

Relatori:

Elisabetta Zanarini e Federico Bencivelli