I sistemi connessi, l'evoluzione dell'Internet of Things e Industry 4.0 consentono di generare osservazioni e dati di monitoraggio, oltre che meccanismi di attuazione, su ogni aspetto dei processi aziendali. Su un altro fronte, l'evoluzione delle tecnologie di intelligenza artificiale appaiono in grado di produrre reali effetti "cognitivi", ad esempio nel campo dell'analisi dei dati aziendali. Ciò renderebbe possibile la creazione di sistemi informatici in grado di rispondere a molte delle domande caratterizzanti il ruolo di personale aziendale, inclusi livelli manageriali. In generale sorge l'esigenza sul piano HR management di rilevare e dotare l'azienda delle appropriate competenze digitali, al fine di non incorrere nel rischio di "Digital Darwinism" aziendale.
Introduzione e coordinamento
Dott.ssa Nicoletta Grosso - Responsabile Unimpiego Confindustria Emilia Area Centro: le imprese di Bologna, Ferrara e Modena.
Intervento:
Prof. Luciano Bononi – Professore Associato, Dipartimento di Informatica - Scienza e Ingegneria, Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
Workshop a cura di
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FARETE È PROMOSSA E ORGANIZZATA DA
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Presentazione Bononi